• 麦斯特招聘.net开发工程师! 2022.10.26

    .net开发工程师(8-10k)1.根据开发进度和任务分配,完成相应模块的开发编程任务、单元测试等,并保证开发质量;2.能独立处理和解决所负责项目的开发任务;3.根据开发规范完成软件系统相关文档的编写;4.具有规范化,标准化的代码编写习惯和良好的注释习惯;5.系统开发与日常维护,使系统保持可用性和稳定性。任职要求:计算机相关专业...

    查看详情>
  • 大师姐职场公益分享:时间管理 2022.09.02

    嗨,大家好!我是大师李妍菲Susan Lee,也是麦斯特人力资源公司的创始人,很高兴可以和大家分享有关职业规划的话题: 在麦斯特归纳总结的30个高管的能力模块当中,对于毕业生来说,最首要的能力是时间管理能力,大家都了解的是帕雷托原则,也就是有关轻重缓急,2/8原理,我今天特别要跟大家分享的是时间管理的...

    查看详情>
  • 【麦招聘】移动营业厅营业员招聘! 2022.09.02

    招聘移动营业厅营业员!只要你来,这里就是你的舞台!“快乐工作,快乐生活!”500强企业正在向你招手!首招岗位——中国移动“坐席代表”岗位职责1、负责营业厅台席基础业务办理;2、负责营业厅业务营销推广;3、负责对日常客户的引导操作,处理日常投诉等相关业务。任职要求1、口才沟通应变能力较强2、责任心强,热心,做事认真负责; 3、35...

    查看详情>
  • 【专家观点】企业要基于价值观招募人才 2022.09.02

    我们知道,优秀的求职者的一个关键驱动因素是找到符合其价值观的企业。因此,人力资源部门必须重新思考他们的传统招聘方法——这些方法往往让人感到交易或排斥。相反,他们必须专注于创造基于价值观的面试体验。▌包容性的面试访谈很重要招聘过程是吸引求职者的过程。从电子邮件到面试再到最终工作机会,每一步都尽可能人性化。包容性的面试访谈通常是很好...

    查看详情>
  • 【热点追踪】选择灵活就业应做哪些努力? 2022.09.02

    受疫情影响,当代年轻人面对求职挑战的同时,也拥有更多样的职业选择,相较于前几代人,成长于信息高速传播的移动互联网时代的00后,更能接受多样化的就业方式。 中国青年报的调研数据表明,00后对于职业的选择趋于多样化,有88.1%的00后愿意尝试或正在灵活就业,九成正在发展或尝试做副业。相关数据显示,淘宝商家中9...

    查看详情>