中国青年报的调研数据表明，00后对于职业的选择趋于多样化，有88.1%的00后愿意尝试或正在灵活就业，九成正在发展或尝试做副业。相关数据显示，淘宝商家中90后与00后店主超400万。其中，00后商家数已经接近100万。

       值得关注的是，由于直接面对市场竞争，灵活就业对工作质量和效率的要求往往比常规就业更高，这就要求灵活就业人员要不断提升专业能力，提高岗位与个人的匹配度。那么，选择灵活就业应做哪些努力?下面就一起来看看~

• 行业和职能的深度认知

想选择灵活就业的毕业生，可以对灵活就业比较集中的行业和职能工作进行调研，只有在初步了解的基础上，才能正确选择最适合自身的灵活就业项目。

• 强化自身胜任力

针对所选灵活就业项目，进行更精细与深入的调研，充分了解其所需技能以及自身能力的胜任程度，可制定相关知识与能力的强化学习计划。

• 进企业项目学习经验

      在强化自身胜任力的同时，可以到相关企业去实习或通过与同类灵活就业项目从业者建立联系并专项学习，以进一步提升对应职业能力和资源储备，从而将实战能力提升到可应对市场竞争的水平。

      总的来说，灵活就业从业者须塑造活跃的逻辑思维，具备自主创新能力，不断创新知识，融入互联网和大数据等前沿技术的应用，并灵活运用国家政策扶持，以适应劳动力市场的新变化和新需求。